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La question des majorations de pension pour les parents refait surface avec la dernière étude de la Drees (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques). Cette analyse révèle que, bien que les mères et les pères ayant eu au moins trois enfants bénéficient tous d’une augmentation de 10 %, des disparités importantes subsistent. La pension moyenne des femmes retraitées reste nettement inférieure à celle des hommes, même après application de cette bonification. En réponse, plusieurs scénarios ont été modélisés pour corriger cet écart. Mais ces ajustements, bien que potentiellement plus justes, impliquent des choix budgétaires non négligeables. Trois pistes sont envisagées pour transformer ce dispositif. Nous faisons un point sur l’augmentation des retraites lorsqu’on a des enfants.
Un coût annuel dépassant 8 milliards d’euros pour une majoration de 10 %
Le système actuel accorde une majoration de 10 % aux parents de trois enfants ou plus, sans distinction de revenus ni de genre.
En 2020, cette mesure représentait une dépense de 8,4 milliards d’euros, soit 2,9 % du total des pensions de droit direct. Environ 39,8 % des retraités en bénéficiaient, avec un gain moyen de 105 euros par mois.
Cette bonification profite davantage aux hommes qu’aux femmes, car elle est proportionnelle au montant des pensions perçues.
Résultat : à 68 ans, un père de trois enfants touche en moyenne 1 964 euros bruts par mois, contre 1 668 euros pour une mère, soit seulement 62,8 % de la pension masculine. Cet écart démontre que le système actuel peine à atténuer les inégalités.
Sachez que le montant pour vivre confortablement à la retraite se situe entre 1500€ et 2000€ selon votre lieu de résidence.
Vers une majoration fixe de 150 euros ?
Le premier scénario étudié prévoit de remplacer l’actuelle bonification proportionnelle par une majoration forfaitaire de 150 euros mensuels pour les parents de trois enfants et plus, dès 2026.
Cette somme serait répartie entre les différentes caisses de retraite en fonction des pensions versées et évoluerait selon le salaire moyen par tête.
Cette réforme avantagerait principalement les femmes, en particulier celles aux revenus modestes. 19,7 % des retraitées verraient leur pension augmenter, notamment dans le secteur privé.
Cette option ne réduirait l’écart de pension que de 0,3 %, la moyenne passant à 1 673 euros pour les femmes et 1 958 euros pour les hommes. Les retraitées de la fonction publique, en revanche, pourraient être pénalisées par cette réforme.
Une majoration exclusivement réservée aux femmes ?
Autre hypothèse : attribuer la bonification uniquement aux mères, dès le premier enfant.
Dans cette configuration, la pension serait majorée de 3 % pour le premier enfant, 6 % pour le second, et 13 % pour trois enfants et plus, dans la limite de 3 000 euros bruts annuels en 2026.
Cette option permettrait d’améliorer la pension de 86 % des mères retraitées, sauf pour celles n’ayant pas d’enfants ou dépassant déjà le plafond de bonification dans certains régimes spécifiques.
Ce scénario entraînerait une hausse de 3,3 % des pensions féminines, atteignant 1 723 euros mensuels, tandis que les hommes verraient la leur diminuer de 3 %, à 1 906 euros.
Une solution hybride entre forfait et ciblage
La troisième option combine les deux précédentes : une majoration forfaitaire progressive réservée aux mères. Ce mécanisme prévoirait :
- Une bonification de 40 euros dès le premier enfant
- 80 euros pour deux enfants
- 160 euros à partir du troisième
Cette aide serait indexée sur l’évolution du salaire moyen par tête. Les retraitées avec des pensions élevées en bénéficieraient moins, mais en moyenne, les femmes verraient leur pension augmenter de 3,9 %, atteignant 1 733 euros mensuels, tandis que celle des hommes resterait à 1 906 euros.
Comparaison des trois options envisagées
Voici l’impact estimé de chaque scénario sur le montant moyen des pensions des retraités concernés :
| Scénario | Pension moyenne des femmes (€ bruts/mois) | Évolution | Pension moyenne des hommes (€ bruts/mois) | Évolution |
|---|---|---|---|---|
| Actuel | 1 668 | – | 1 964 | – |
| Majoration forfaitaire (150€) | 1 673 | +0,3 % | 1 958 | -0,3 % |
| Majoration réservée aux femmes | 1 723 | +3,3 % | 1 906 | -3 % |
| Mix des deux approches | 1 733 | +3,9 % | 1 906 | -3 % |
Quand j’ai intégré ce média, je publiais sur des sujets principalement liés à la grande distribution, aux Soldes ou encore aux Black-Friday. Désormais je rédige des actualités en lien avec les aides de l’état, l’energie, les allocations etc.