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Une hausse d’environ 1,6 % des pensions de base au 1er janvier 2027, c’est l’estimation qui circule depuis la publication d’un rapport de la commission des comptes de la Sécurité sociale. Le chiffre n’a rien d’un cadeau ; c’est une projection liée à l’inflation mesurée sur une période de référence, et il concerne les retraites de base servies par l’Assurance retraite, via la Cnav et les Carsat. Si vous êtes retraité, ou si vous accompagnez un proche, il faut garder la tête froide : ce taux n’est pas gravé dans le marbre. La règle prévoit une indexation sur les prix à la consommation hors tabac, mais le niveau définitif sera arrêté plus tard. La confirmation attendue en octobre 2026 donnera une vision plus précise, ce qui laisse plusieurs mois où la trajectoire des prix peut encore bouger.
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La commission des comptes projette 1,6 % sur novembre 2025-octobre 2026
Le mécanisme est technique, mais l’idée est simple : la revalorisation annuelle des pensions de base suit l’évolution des prix. La commission des comptes de la Sécurité sociale retient une inflation de 1,6 % sur la période novembre 2025 à octobre 2026, et c’est ce chiffre qui sert de base de calcul dans la formule prévue par le Code de la Sécurité sociale. On parle bien d’une estimation, pas d’un arrêté publié.
Concrètement, sur une pension de base à 1 000 euros par mois, une hausse de 1,6 % représenterait 16 euros mensuels, soit 192 euros sur une année complète, si le taux était appliqué tel quel. Pour 1 500 euros, on serait à 24 euros par mois. Ça aide, mais ça ne transforme pas un budget, surtout quand les dépenses contraintes montent vite, énergie, assurance, santé.
Retraite Carsat: la Sécu anticipe déjà +1,6% en janvier 2027 mais rien n’est figé
Point important, la décision finale n’interviendra pas tout de suite. Le prochain rendez-vous, c’est le rapport attendu en octobre 2026, qui doit affiner la prévision. Si l’inflation réelle s’écarte de la trajectoire anticipée, le taux bouge. Donc si vous planifiez un gros achat ou un déménagement en vous disant « j’aurai +1,6 % », prudence, l’évolution reste incertaine jusqu’à la validation.
Carsat et Cnav appliquent une indexation sur les prix hors tabac
Dans le régime général, la revalorisation annuelle s’appuie sur l’indice des prix à la consommation hors tabac publié par l’Insee. C’est ce cadre qui pilote les pensions versées par la Cnav et les Carsat. Dit autrement, on n’est pas sur une négociation au cas par cas, on est sur une règle d’indexation. Et quand l’inflation ralentit, la revalorisation ralentit aussi.
Pour vous situer, on sort d’une période où les taux ont varié fortement. Les pensions ont été revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026 et de 2,20 % au 1er janvier 2025. Avant, il y a eu 5,30 % au 1er janvier 2024, puis 0,80 % au 1er janvier 2023. Le message est clair : ce n’est pas une ligne droite, ça suit les prix.
Une nuance à garder en tête, « pension » ne veut pas dire « tout ton revenu de retraité ». Ici, on parle des pensions de base, pas de la complémentaire. Donc si vous comparez avec votre relevé bancaire, vous pouvez voir un décalage entre la hausse de la base et l’évolution globale de vos revenus, surtout si vous touchez plusieurs composantes. Et si vous ne voyez rien en janvier, vérifiez la date d’effet et le calendrier de paiement, pas la peine de paniquer trop vite.
Les services Carsat 2023-2027 ciblent qualité, réclamations et non-recours
Au-delà du pourcentage, la question qui revient souvent c’est, « ok, mais est-ce que mon dossier est bien suivi ? ». Sur la période 2023-2027, la branche retraite, portée par la Cnav et déclinée dans les Carsat, affiche des priorités de gestion : qualité de service, traitement des dossiers à risque, et meilleure prise en charge des réclamations. L’objectif, c’est de limiter les situations où un assuré passe à côté d’un droit ou subit un retard.
Le sujet du non-recours est central, parce qu’un taux de revalorisation, même correct, ne compense pas un droit non demandé ou une information manquante. Les documents de pilotage évoquent l’usage de données partagées avec des partenaires pour repérer des situations de fragilité, et des démarches « aller vers ». Sur le terrain, ça peut se traduire par des relances, des parcours d’accompagnement, ou une orientation plus rapide vers les bons interlocuteurs.
Mais il y a un angle mort, et il faut le dire : une transformation de la gestion ne règle pas tout d’un claquement de doigts. Les usagers attendent surtout des délais prévisibles et des réponses claires quand un dossier coince. Si vous constatez une incohérence sur votre paiement ou une période de carrière manquante, le réflexe utile reste le même : vérifier les pièces, signaler tôt, et garder une trace des échanges. Une revalorisation à 1,6 % ne vaut que si la base calculée est correcte.
Sources
Après plusieurs années dans le commerce, j’ai changé d’orientation pour devenir rédactrice spécialisée dans tout ce qui touche aux seniors et aux aides de l’état. Vous découvrirez sur ce site mes articles liés aux retraites, aux allocations familiales, chèques et indemnités ou encore des actualités en lien avec les économies des Français.