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Selon l’IFRAF, entre 2011 et 2023, le salaire moyen des fonctionnaires a connu une hausse de 31%, tandis que les prix n’ont augmenté que de 21%. Cela montre un réel effort de revalorisation pour les agents de la fonction publique qui seront moins impactés par l’inflation que les employés du secteur privé par exemple. Découvrez la nouvelle prime mise en place par l’Etat qui sera prochainement versée pour les fonctionnaires.
Une prime exceptionnelle pour les agents du secteur public
Un décret publié pendant l’été précise les conditions d’attribution de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à verser aux fonctionnaires entre octobre et novembre.
Cette mesure permettra de soutenir la consommation en fin d’année tout en améliorant leur niveau de vie. La prime concernera 50% des fonctionnaires de l’État et 70% des agents hospitaliers nommés ou recrutés avant le 1er janvier 2023.
Pour savoir qui va toucher la prime et son montant, vous devez savoir qu’elle sera accordée aux employés percevant moins de 3 250 € brut par mois .
Elle s’élèvera à 300 € pour les salaires compris entre 33 600 et 39 000 € et jusqu’à 800 € pour les salaires inférieurs ou égaux à 23 700 €.
Le salaire fait partie d’une des 4 conditions pour obtenir la prime exceptionnelle de 800€.
D’après l’INSEE, le salaire médian dans la fonction publique est de 2 100 € net par mois.
Une revalorisation salariale pour les agents publics grâce à l’augmentation du point d’indice
Le point d’indice servant de base pour le calcul des salaires des fonctionnaires a été rehaussé de 1,5% au 1er juillet 2023. Cela permettra une amélioration durable de la rémunération des agents.
Par ailleurs, ils bénéficieront également de 5 points d’indice supplémentaires, représentant une augmentation d’environ 25 € par mois et par agent.
En parallèle, pour améliorer davantage leur niveau de vie, les agents de la fonction publique profiteront également d’une hausse du remboursement de leur passe Navigo passant de 50% à 75%, favorisant ainsi leur mobilité.
Ils bénéficieront aussi d’une revalorisation du prix de rachat des jours RTT stockés sur leur compte épargne-temps, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Comparaison avec le secteur privé : les salaires continuent d’augmenter
Selon une étude publiée par LHH et citée par le magazine Capital, l’augmentation moyenne prévue des salaires dans le secteur privé est de 4,7% en 2023 . Cette hausse vient après des augmentations de seulement 3% en 2022 et 1,5% en 2021.
Ces dernières années, les perspectives d’augmentation salariale ont été contrastées entre les deux secteurs.
Les agents de la fonction publique profitent désormais d’un effort de revalorisation plus conséquent. Toutefois, il convient de noter que selon l’étude LHH, l’augmentation des salaires dans le secteur privé reste supérieure à celle du secteur public.
Des réformes structurelles pour moderniser et adapter la fonction publique
Face aux défis du XXIe siècle et afin de garantir la qualité des services publics au citoyen, différentes réformes sont menées :
- modernisation de l’action publique,
- adaptation des missions,
- reconversion professionnelle,
- formation continue des agents,
- polyvalence des compétences…
Tous ces éléments participent à la valorisation du rôle essentiel des fonctionnaires pour notre société.
Murielle est une française expatriée en Allemagne pour raisons professionnelles. Elle travaille indirectement auprès de la banque centrale européenne à travers diverses missions de son employeur. Murielle propose sur magazine-economie.fr, des actualités liées à l’économie européenne.