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La prime d’enseignement supérieur est attribuée aux enseignants occupant un poste dans les établissements d’enseignement supérieur de premier ou deuxième degré. Il faut noter que les fonctionnaires percevant une rémunération supplémentaire en raison de plusieurs emplois ou de l’exercice d’une profession libérale sont exclus de la liste des agents éligibles à cette allocation. Les conditions pour bénéficier de l’allocation d’enseignement supérieur sont précisées dans le décret n°89-776 du 23 octobre 1989. Le montant de cette allocation est déterminé en fonction d’un taux annuel établi par le même décret.
La hausse de la prime d’enseignement supérieur
Depuis le 1er septembre 2023, le montant de l’allocation d’enseignement supérieur a été augmenté : il est désormais fixé à 2 785€, soit une hausse annuelle de 1 525€ depuis 2020 selon le ministère de l’Enseignement supérieur.
Se sont les enseignants titulaires du premier et du second degrés dans les établissements de l’enseignement supérieur qui peuvent en bénéficier. Cette prime va donc être destinée à la majorité des professeurs qui sont agréés ou certifiés.
Les professeurs qui cumulent une rémunération en plus de leur fonction de fonctionnaire ne pourront pas bénéficier de cet avantage.
Les parents d’élèves ne sont pas en reste et peuvent eux aussi bénéficier de primes avec ces 6 aides pour booster le pouvoir d’achat pour la rentrée.
La nouvelle prime des enseignants-chercheurs et chercheurs
Depuis le 1er janvier 2022, la prime de recherche et d’enseignement supérieur précédemment perçue par les enseignants-chercheurs et chercheurs a été remplacée par une indemnité statutaire.
Cette indemnité s’inscrit dans le cadre de la mise en place du régime indemnitaire pour les personnels enseignants et de recherche.
Pour être éligible à cette prime, il faut exercer les fonctions et activités suivantes :
- Les enseignants-chercheurs doivent assurer les missions définies à l’article L.123-3 du Code de l’éducation ;
- Les chercheurs doivent réaliser les missions prévues à l’article L.411-1 du Code de la recherche.
Son montant varie en fonction du grade et d’une grille annuelle. Il se compose également d’indemnités fonctionnelles liées à des fonctions et responsabilités spécifiques exercées. Leur montant est plafonné par groupe ou niveau de responsabilités.
Elle se compose également d’une prime individuelle dont le versement est conditionné par une évaluation et d’une prime statutaire dont le montant va évoluer avec le grade du bénéficiaire et le barème annuel. Pour en bénéficier, il faut formuler une demande.
Les étudiants peuvent faire des demandes d’aides financières pour leur rentrée avec par exemple les bourses au logement ou encore les aides au logement.
Les montants annuels des composantes de la prime pour 2023
Pour l’année 2023, c’est l’arrêté du 27 décembre 2022 qui fixe les montants annuels des composantes d’indemnisation créées par l’article 2 du décret n°2021-1895 du 29 décembre 2021 établissant le régime indemnitaire pour les personnels enseignants et de recherche.
Il faut noter que la prime d’enseignement et de recherche n’est plus octroyée aux enseignants-chercheurs : pour en bénéficier, il faut faire une demande.
En résumé, l’allocation d’enseignement supérieur (PES) a été augmentée en septembre 2023 et s’adresse aux enseignants travaillant dans les établissements d’enseignement supérieur.
Par ailleurs, depuis janvier 2022, la prime d’enseignement et de recherche est remplacée par une nouvelle prime statutaire pour les enseignants-chercheurs et chercheurs.
Ces changements visent à valoriser davantage les missions des enseignants et chercheurs du secteur de l’enseignement supérieur, reconnaissant ainsi leur contribution essentielle au développement du savoir et de la recherche.
Murielle est une française expatriée en Allemagne pour raisons professionnelles. Elle travaille indirectement auprès de la banque centrale européenne à travers diverses missions de son employeur. Murielle propose sur magazine-economie.fr, des actualités liées à l’économie européenne.