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Le salaire minimum a été revalorisé au Portugal depuis le 1er janvier. La mesure concerne une part importante des salariés et modifie immédiatement le niveau de revenu des travailleurs les moins rémunérés. Elle s’inscrit dans une trajectoire pluriannuelle définie par le gouvernement. Cette hausse intervient alors que le coût de la vie continue de peser sur les budgets modestes. Décryptage.
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Un smic relevé à 920 euros bruts
Le salaire minimum mensuel brut atteint désormais 920 euros, soit une hausse de 50 euros par rapport à l’an dernier. Cette revalorisation résulte d’un accord entre l’exécutif et les partenaires sociaux. Elle correspond au niveau légal du salário mínimo nacional appliqué sur l’ensemble du territoire.
Selon les données de la segurança social Sécurité sociale, près de 35 % des travailleurs perçoivent ce revenu. Les secteurs à faible qualification restent les plus concernés, notamment les services, le commerce et la restauration.
À l’échelle européenne, le Portugal conserve un positionnement bas. Le salaire minimum demeure nettement inférieur à celui de l’Espagne, où la rémunération minimale dépasse 1 180 euros mensuels.
Un salaire minimum sans impôt sur le revenu
Sur une année complète, le smic portugais représente 12 880 euros bruts. Rapporté à douze mois, cela correspond à environ 1 073 euros mensuels, un mode de calcul couramment utilisé pour les comparaisons européennes.
Le gouvernement a ajusté la fiscalité afin de préserver les bas revenus. Le seuil d’exonération de l’irs a été relevé à ce niveau, ce qui signifie que les salariés payés au smic ne seront pas imposés sur le revenu à l’horizon 2026.
La trajectoire salariale officielle prévoit plusieurs étapes, avec des hausses progressives destinées à accompagner les ménages les plus modestes.
| Année | Salaire minimum mensuel brut (€) | Évolution annuelle | Base annuelle (€) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 870 | Stable | 12 180 |
| 2025 | 920 | + 50 € | 12 880 |
| 2028 | 1 020 | Objectif intermédiaire | 14 280 |
| 2030 | 1 150 | Cible finale annoncée | 16 100 |
À titre de comparaison, le salaire minimum portugais demeure inférieur à celui pratiqué en France, où le montant de la hausse du SMIC prévue pour janvier reste supérieur aux ajustements observés dans plusieurs pays du sud de l’Europe
Un pouvoir d’achat sous pression
L’inflation annuelle attendue avoisine 2 %, un rythme modéré mais durable. Le coût de la vie reste inférieur à celui observé en France, avec des écarts estimés entre 28 % et 35 % selon les dépenses. Cette différence tend néanmoins à se réduire.
La principale tension provient du logement. Les prix de l’immobilier ont progressé de plus de 50 % en cinq ans, portés par la concentration de la demande dans les grandes villes et par l’attractivité du pays.
À Lisbonne et à Porto, les niveaux de revenus nécessaires pour couvrir les dépenses courantes dépassent largement le salaire minimum.
Pour les salariés concernés, la revalorisation améliore les revenus nominaux mais laisse subsister des contraintes fortes, notamment sur le logement et les dépenses incompressibles.
Les principaux effets concrets de la hausse du smic peuvent être résumés ainsi :
- Augmentation immédiate de 50 euros bruts sur la fiche de paie mensuelle
- Exonération de l’impôt sur le revenu pour les salariés rémunérés au niveau du smic
- Amélioration limitée du pouvoir d’achat dans les zones urbaines les plus chères
Malgré cette progression, le niveau de vie des salariés au smic reste sensiblement inférieur à la moyenne française, maintenant le débat sur l’efficacité réelle des hausses salariales face à la montée des coûts essentiels.
Maman d’une petite fille, j’écris sur des sujets liés à la grande distribution, la finance, l’économie et l’investissement.