Un salarié absent de son poste depuis quinze ans, toujours rémunéré, conteste aujourd’hui la politique salariale de son employeur. Estimant que l’absence de revalorisation de son salaire constitue une discrimination, il a porté l’affaire devant la justice britannique. Le dossier, aussi rare que sensible, éclaire les limites du droit à l’augmentation en cas d’arrêt maladie … Lire la suite de Après 15 ans d’arrêt maladie, son patron lui refuse une augmentation de salaire : il l’attaque en justice et … + Plus